AX/DX 전략은
첨단 디지털기술들이 제공하는 기회를 포착할 수 있도록조직의 전략과 구조를 전환하는 것입니다.

AX/DX Structure

AX/DX Structure
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과거의 리더는 이기기 위해 경쟁했지만, 디지털 리더는 이기기 위해 협력하며, 연결하고 영감을 줘야합니다.

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전환 초기 허브(Hub) 조직 구성하여 비즈니스/애널리틱스/IT 자연합에 의한 핵심조직 양성 후, 스포크 조직을 전파하는 하이브리드 형태의 조직을 구성해야 합니다.

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디지털 이니셔티브 별 필요한 역량을 정의하고, 역량 확보를 위한 내부 교육을 Top 경영진부터 신입까지 실시 및 디지털전환리더십, 애널리틱스, 비즈니스모델링, 현업사용자교육이 필요합니다.

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기존 문화 중 계승해야 할 철학을 제외하고, 실행-책임-평가 및 인센티브에 걸쳐 일하고, 의사결정 하는 문화의 변화가 필요합니다.

IMAGINE FACTORY 실행프로그램

진단/컨설팅

  • 이매진 팩토리 자체진단(IDTCD), 공급 기업 -> 수요 기업 DT 진단

전사교육

  • 임원/팀장 디지털 리더십 교육
  • 전사 노코드 툴 기반 데이터 분석 교육

핵심교육

  • PoC 과제 수행 인력 대상 심화 교육

실증과제 진행(PoC)

  • 데모 개발, 실증 테스트, 검증

사후관리

  • 수요기업 역량 진단
  • DT 과제 스케일 업
  • 인재 스킬업 육성/관리

이매진팩토리 자체 ​개발 디지털전환 역량진단 도구 [IDTCD]

  • C-Level 인터뷰
  • Digital
  • - Leadership&Culture
  • - Strategy&Innovation
  • - Customer Experience
  • - Operation&Process
  • - Data&Analytics
  • - Technology&Infrastructure

전사 AX/DX 비전 및 추진 전략 도출

  • 비즈니스 프로세스 분석
  • 유사산업/동종업계 기업 비교 분석
  • AX/DX 추진 지향점 도출
  • 디지털 전략 수립

AX/DX 추진 전략 기반 전사 교육

  • 임원/팀장 디지털 리더십 교육
  • - AX/DX 트렌드, 리더십 역할 등
  • - 산업 특화 전환 사례, 적용 방안
  • - 필요 역량/태도/문화
  • 노코드 툴 기반 데이터 분석 교육
  • - 기초 이해부터 단계별 과정 구성
  • - 실무 데이터 분석 실습 중심 과정

PoC 수행인원 대상 심화 교육

  • 디지털 전환 이론 및 로드맵 과정
  • - AX/DX 수행로드맵 7step 방법론 기반 문제해결 접근법 학습
  • Computer Vision 이해
  • - 이미지 분석 이론 및 실습
  • - AI모델 개발 및 검증 방법 이해
  • 품질관리 고도화 과정
  • - 데이터 기반 품질관리 기법

효과성과 성과가능성이 높은 PoC 과제추진

  • 비전기술활용 PoC
  • 머신러닝 및 시각화분석 PoC
  • AI Agent 개발 PoC

Business Portfolio 에 따른 다원화 전략

AI 기술이 빠르게 발전할수록, 우리는 기술 그 자체에 매몰되는 것을 경계합니다.
중요한 것은 AI의 발전 자체가 아니라, AI가 우리의 사업과 어떤 시너지를 만들어낼 수 있는가입니다.
아무리 혁신적인 AI 기술이라 하더라도, 그것은 반드시 기존 사업 포트폴리오와의 정합성 속에서 적용되어야 합니다.
특히 기업의 주력 사업, 즉 현재의 성장을 이끌고 있는 핵심 사업 영역에서는 AI 기술을 무분별하게 접목하기 어렵습니다.
이는 기술에 대한 이해도, 리스크 관리, 그리고 전문 지식과 의사결정 권한이 일치하지 않는 구조적 한계에서 비롯됩니다.
따라서 주력 사업에서는 급격한 전환보다는, 고객의 니즈에 보다 효과적으로 대응하기 위한 수단으로서 디지털 기술을 점진적으로 활용하는 접근이 더 바람직할 수 있습니다.

디지털 전환은 수단이지 목적이 아닙니다.
기술 변화로 인해 기업의 존재 이유가 바뀌어서는 안 되기 때문입니다.

End to End Process 디지털화를 통한 전사이익증대

귀사가 똑바로 바라보고 집중 해야하는 것은 내부 경영진이 아니라 고객 입니다.

경영기획
R&D
마케팅
유통기획
채널
구매
생산
물류
OO기획
계열사·협력사

AX/DX 를 통해 일하는 방식의 변화가 일어나기를 기대합니다.
​하지만 일부 기능에서만 디지털화가 일어난다면, ​고객 체감성이 낮아질 수 있고,
​기능별 데이터 사일로 (Data Silo) 를 해소할 수 없습니다.

이것이 End to End로 디지털화를 해야하는 이유입니다.

수 십년 간의 고질적 한계 극복으로 사업 본연 경쟁력혁신

AX/DX Structure

어떤 기업은 채널_Channel 한계로 사업경쟁력의 한계가 있습니다.

또, 어떤 기업은 생산, 구매, 영업, 마케팅 등 사업경쟁력의 한계를 규정지어왔던​ 프레임이 존재합니다.

AX/DX는 이런 프레임을 과감하게 혁신 시킬 수 있게 도와주는 전략이어야 합니다

이것이 AX/DX 전환을 해야하는 이유입니다.

AX/DX 역량 및 조직구조 단계적 전환

외부에서 AI 전문가 영입한다고 AX/DX가 되는 것은 아닙니다.

산업전문성과 AI 기술 전문성 사이의 GAP은 잘 채워지지 않기 때문입니다.

디지털 시대의 협업과 공유 스피릿을 활용하기 위한 역량 향상이 필수이고

이를 위한 조직구조도 바뀌어야합니다.

AX/DX Structure

성과확인과 병행한 선별적 인프라 구축

AX/DX Structure

특히, 중견/중소 기업 AX/DX 전략에는 선별적 인프라 구축이 중요

일반적인 대기업처럼 先 인프라 구축 , 後 성과창출 방식은 실행 불가능합니다

PoC 과제수행을 통해 성과확인에 따라 선별적으로 적재적소에 디지털 인프라를 도입하는 방식으로 진행